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職業(yè)守則
1.健康管理的基本職業(yè)守則
(1)健康管理師不得在性別、年齡、職業(yè)、民族、國籍、宗教信仰、價值觀等方面歧視個體或群體。
(2)健康管理師首先應(yīng)該讓個體或群體了解健康管理工作的性質(zhì)、特點、以及個體或群體自身的權(quán)利和義務(wù)。
(3)健康管理師在對個體或群體進(jìn)行健康管理工作時,應(yīng)與個體或群體對工作的重點進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見,必要時(如采用某些干預(yù)措施時)應(yīng)與個體或群體簽訂書面協(xié)議。
(4)健康管理師應(yīng)始終嚴(yán)格遵守保密原則,具體措施如下:
①健康管理師有責(zé)任向個人或群體說明健康管理工作的相關(guān)保密原則,以及應(yīng)用這一原則時的限度。
②在健康管理工作中,一旦發(fā)現(xiàn)個人或群體有危害自身或他人的情況,必須采取必要的措施,防止意外事件發(fā)生(必要時應(yīng)通知有關(guān)部門或家屬),應(yīng)將有關(guān)保密的`信息暴露限制在最低范圍之內(nèi)。
③健康管理工作中的有關(guān)信息,包括個案記錄、檢查資料、信件、錄音、錄像和其他資料,均屬專業(yè)信息,應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存,不得泄露。
④健康管理師只有在個體同意的情況下才能對工作或危險因素干預(yù)過程進(jìn)行錄音、錄像。在因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論,或采用案例進(jìn)行教學(xué)、科研、寫作等工作時,應(yīng)隱去可能會據(jù)此辨認(rèn)出個體的有關(guān)信息。
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2020/10/24
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